В области Абай формируется региональный кадровый резерв

С 1 февраля стартует отбор в Региональный кадровый резерв. Основной целью создания регионального кадрового резерва является привлечение на государственную службу талантливой молодежи со знанием того, что мы вносим свой вклад в развитие области.

Под председательством акима области Нурлана Уранхаева состоялось заседание кадровой комиссии. На нем были рассмотрены актуальные вопросы, связанные с процессом отбора и основными направлениями деятельности. Также были установлены сроки приема заявок и подведения итогов.

В отборе в региональный резерв принимают участие граждане РК не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее трех лет.

Согласно правилам формирования и назначения регионального кадрового резерва области по согласованию с Агентством по делам государственной службы в кадровый резерв области будут отобраны 15 граждан.

Кроме того, в соответствии с типовым порядком отбора в региональный кадровый резерв области, города республиканского значения, столицы, отбор в региональный кадровый резерв области Абай будет производиться по следующим отраслевым направлениям:

1) промышленность и промышленность;
2) экономика и финансы;
3) социальная сфера;
4) жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура;
5) агропромышленный комплекс и земельные отношения;
6) цифровизация;
7) экология.

С этапами и списком документов можете ознакомиться на сайте. (https://www.gov.kz/memleket/entities/abay/press/news/details/695521?lang=ru)